法律咨询记录
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1、先双方进行协商,协商可以解决最好; 2、你和你妹妹盘下这个修鞋店,其中有没有约定的合同或事项之类的;如果合法合理的约定有关乎撤资等事项的约定,遵循约定;如果没有则需要提供出资证明、其他你在该店劳动的证据,根据双方的劳动等划分该店资产。2021.08.19
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未经著作权人同意擅自使用他人图片,涉嫌侵犯别人著作权,需要赔偿,但不可能这么多,可以委托律师协商解决2020.06.29
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用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。主张的话是从一月份到八月份的双倍工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。符合中断事由的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 赔多少,具体得根据你的工资水平。2021.08.19
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工资可以要回,不给的话可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,没有签署培训协议的话,无需支付培训费,未签劳动合同可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资。2020.03.01
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不合理,不去补班也应当按照正常工资发放。2020.02.27
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违法辞退,应当支付违法辞退赔偿金。标准为每干满一年支付两个月的工资。2020.02.08
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可以参照最高院关于民间借贷的司法解释。2020.02.27
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永久冻结,啥时候把钱还清,啥时候解封账户。账户有钱的话直接就给划扣了。2020.02.27
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标的额在10000元以内的案子,诉讼费都按照50元收取。2020.02.27
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有赔偿,工伤三个一次性赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2020.03.01