律师文集
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用人单位滥用经济性裁员构成违法解除劳动合同
用人单位滥用经济性裁员构成违法解除劳动合同【案情简介】2002年9月,李先生入职某公司,任该公司的高级客户...2020.03.01
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协商一致解除劳动合同经济补偿的年限计算问题
协商一致解除劳动合同经济补偿的年限计算问题【案情简介】王某于1985年1月1日进入某公司工作,双方签订了无...2020.03.01
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劳动者提出解除劳动合同也可获得经济补偿
劳动者提出解除劳动合同也可获得经济补偿【案情简介】夏某与某公司签订的劳动合同期限自2007年1月1日起至2...2020.03.01
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以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同须符合法定程序
以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同须符合法定程序【案情简介】陈某于2011年2月到某装饰公司从事精装修工...2020.03.01
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用人单位擅自调整劳动者工作岗位将承担不利的法律后果
用人单位擅自调整劳动者工作岗位将承担不利的法律后果【案情简介】张某于2004年8月26日到某加工公司工作,...2020.03.01
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试用期用人单位主张劳动者不符合岗位要求应有证据证明
试用期用人单位主张劳动者不符合岗位要求应有证据证明【案情简介】王某于2011年5月25日到某编织公司工作,...2020.03.01
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用人单位在女职工孕期解除劳动合同须有合法依据
用人单位在女职工孕期解除劳动合同须有合法依据【案情筒介】陈某于2008到某制造公司工作,双方订立了期限自2...2020.03.01
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女职工孕期严重违反规章制度 用人单位可以解除劳动合同
女职工孕期严重违反规章制度用人单位可以解除劳动合同【案情简介】2007年3月,高某与某公司订立了劳动合同,...2020.03.01
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未订立劳动合同用人单位无故辞退劳动者 也可能支付赔偿金
未订立劳动合同用人单位无故辞退劳动者也可能支付赔偿金【案情筒介】王某于2004年6月1日进入某公司,从事项...2020.03.01
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用人单位不能以“末位淘汰”为由 与劳动者解除劳动合同
用人单位不能以“末位淘汰”为由与劳动者解除劳动合同【案情简介】张某2004年6月23日到某药品销售公司从事...2020.03.01